赤医学会字〔2026〕8号
为纪念第115个国际护士节，弘扬南丁格尔精神，展现我市护理工作者爱岗敬业、甘于奉献的职业风范，表彰先进并强化典型宣传，紧扣“我们的护士我们的未来，赋能护士守护生命”年度主题，市卫生健康委员会、市医药卫生学会决定，在全市卫生健康系统开展2026年度“优秀护理管理者”“优秀护理团队”“优秀护理工作者”评选工作，同步启动典型案例宣传活动。现将有关事项通知如下：
一、评选工作
（一）评选项目及程序
在全市卫生健康系统内评选“优秀护理工作者”60名、“优秀护理管理者”40名、“优秀护理团队”30个（相关名额分配见附件1）。评选坚持公平、公正、公开、择优原则，采取自下而上、逐级推荐、差额评选、社会监督的方式进行。各单位内部推选、公示后，将材料报送至所属旗县区卫生健康委审核汇总（市直医疗卫生机构直接报送），最终由市级评审确定。
（二）评选条件
为确保评选的代表性和广泛性，近五年内（2021年1月1日以来）已获得市级及以上同类荣誉称号的个人或集体，原则上不再推荐。如有新的重大突出事迹确需推荐的，须由推荐单位出具专项说明。
1.“优秀护理工作者”评选条件
（1）拥护党的路线、方针、政策，践行社会主义核心价值观，品德良好，遵纪守法，廉洁从业，爱岗敬业，乐于奉献。
（2）热爱护理工作，认同专业价值，责任心强，牢固树立“以患者为中心”的服务理念，尊重关心患者，服务周到，沟通细致，深受患者信任和同事认可。
（3）具有执业护士资格，从事临床护理一线工作满5年及以上（截至2026年4月30日）。近三年（2023—2025年）平均每年值夜班数达到本单位同类岗位平均夜班数以上。在急诊、ICU、手术室、精神科、感染性疾病科、儿科、老年病科等特殊岗位、高风险岗位或边远艰苦地区工作的护士，在同等条件下优先。
（4）熟练掌握本岗位所需理论知识和专业技能，工作认真负责，护理记录规范，近五年内无护理差错、事故及有效投诉。
（5）刻苦钻研业务，积极学习新知识、新技能，参加继续教育与培训，具备一定的科研思维和能力。近三年以第一作者在正式期刊发表护理相关论文，或参与科研项目、技术革新、获得专利、在市级及以上技能竞赛中获奖者优先。
（6）在重大突发公共卫生事件及紧急医疗救援中，能出色完成任务，展现过硬业务素质和奉献精神。
（7）评选向基层医疗机构、临床一线及条件艰苦、风险高、工作量大的岗位倾斜，注重实绩和群众口碑。
2.“优秀护理管理者”评选条件
（1）拥护党的路线、方针、政策，践行社会主义核心价值观，品德良好，遵纪守法，廉洁从业，爱岗敬业，乐于奉献。
（2）具备较强的护理管理能力和组织领导能力，熟练掌握《护士条例》等法规制度，依法执业落实到位，所负责科室（单位）近五年内无护理差错或责任事故。
（3）热爱护理事业，责任感强，服务意识好，深刻理解职业内涵，尊重患者，具有较好的群众基础和护患关系。
（4）具备突出的专业能力和解决复杂问题的能力。积极带动所属地区、单位或科室，落实各项护理管理规范、操作常规，具备解决护理管理工作中疑难复杂问题的能力。
（5）刻苦钻研护理专业及管理知识，具有一定科研能力和学术水平，近五年内以第一作者或通讯作者在正式期刊公开发表护理相关学术论文，或主持、参与市级及以上护理科研课题、获得护理相关专利、编写护理规范、教材者优先。
（6）在重大突发公共卫生事件及急难险重任务中，服从指挥，勇于担当，科学高效地组织护理工作与人员管理，展现优秀领导力、应变能力和对团队成员的关爱保护。
（7）评选向基层医疗机构、临床一线护理管理者倾斜，尤其在条件艰苦、管理任务繁重的岗位。在护理队伍建设、人才培养、科室文化建设方面有突出贡献者予以重点关注。
3.“优秀护理团队”评选条件
（1）团队成员政治素质高，践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，遵纪守法，团队风气正，凝聚力强。
（2）团队内部团结和谐，沟通协作顺畅，积极参与护理事业改革，在优质护理服务、创新服务模式、应用新技术等方面有积极探索和成效。勇于承担急难险重任务，在院内发挥先锋模范作用。
（3）团队服务意识强，态度好，流程优，尊重患者权益，提供专业化、人性化护理，护患沟通有效，患者满意度高，无有效投诉。
（4）团队成员熟练掌握护理知识与技能，操作规范，严格执行核心制度，近五年内无护理差错及责任事故。积极参与临床带教。
（5）团队所在科室支持团队发展，人员梯队结构合理，职责明确。学术氛围浓厚，定期开展业务学习、技能培训、护理查房、病例讨论及应急演练，学习培训考核制度健全落实。
（6）团队科研意识强，近五年内以第一作者在正式期刊发表护理相关论文不少于3篇。拥有在研的国家、自治区、市级护理科研课题，获得护理相关科技成果奖励，或成功申报护理继续教育项目的团队优先。
（7）在重大突发公共卫生事件及应急医疗救治中，能出色完成指令性任务，展现优秀团队战斗力和职业素养。
（三）评选材料报送要求
严格按照要求，报送相应推荐表（附件2-4）及汇总表（附件5-6）。先进事迹材料要求真实、具体、生动，能充分体现评选原则和重点，字数控制在1500-1800字。所有证明材料（获奖证书、论文、课题立项等）复印件需加盖单位公章。纸质版一式三份，电子版同步发送至指定邮箱。
二、典型案例宣传活动
（一）宣传对象与数量
各旗县区卫生健康委、市直各医疗卫生机构须从本地区、本单位推荐的优秀护理工作者、管理者、团队中，遴选1个拟进行重点宣传的典型案例，共计22个。案例要求事迹突出、代表性强，重点向基层一线、艰苦岗位倾斜。
（二）宣传形式与要求
宣传采用图文与短视频相结合方式，各旗县区卫生健康委、市直各医疗卫生机构要负责制作典型案例宣传的完整素材（图文+短视频，制作模板详见附件7）。具体要求如下：
1.图文报道。深入挖掘先进事迹，形成生动翔实的报道（1500字左右），并配3—5张高清工作图片，全面展现典型的精神风貌与感人故事。
2.短视频。制作3—5分钟的视频作品，通过真实镜头记录日常工作、专业技能、团队协作与温情瞬间，增强传播感染力。
（三）宣传平台与时间
2026年5月1日起，以市、旗县区卫生健康委及各医疗机构官网、微信公众号、视频号等自有平台为主体，进行统一编排、集中推送，每日推送2个典型案例，于5月11日推送完毕。同时积极对接本地主流媒体及各类新媒体平台加强转载推送，构建多渠道、广覆盖的宣传矩阵，全面扩大典型宣传的传播力与影响力。
三、工作步骤与时间安排
（一）动员推荐与材料报送阶段（即日起-2026年4月27日）。各旗县区卫健委、市直医疗卫生机构传达通知，组织开展内部评选推荐、公示，并同步完成1个重点宣传案例素材（图文报道+短视频）的制作与审核。所有评选推荐材料（纸质版及电子版）及宣传素材（图文报道与短视频），请于2026年4月27日17时前，一并报送至市医药卫生学会，逾期视为放弃。
（二）市级评审与宣传筹备阶段（2026年4月28日—4月30日）。市医药卫生学会组织评审，确定拟表彰宣传名单。并对各单位报送的宣传素材进行统一审核与编排，为集中宣传做好准备。
（三）集中宣传与表彰阶段（2026年5月1日—5月12日）。按计划开展每日宣传推送。5月12日国际护士节当天，对获奖集体和个人进行通报表彰（具体形式另行通知）。
四、工作要求
（一）高度重视，精心组织。各单位要充分认识此项活动的重要意义，切实加强领导，认真组织实施，确保评选推荐工作高质量完成，并积极配合后续宣传工作。
（二）坚持标准，确保质量。严格按照评选条件和程序，坚持面向基层、面向一线，突出实绩，好中选优，真正把事迹感人、技术精湛、群众公认、社会赞誉的先进典型推荐出来。
（三）强化宣传，营造氛围。各单位要以此次活动为契机，提前谋划，主动利用自身宣传阵地对候选人事迹进行预热宣传。在市级集中宣传期间，积极转发、推广典型案例，共同营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，展现赤峰护理队伍的良好形象。
联系人：石文玉、宋奎琳、邓娜
联系电话：0476-5990561，5891128
电子邮箱：sh12dty@163.com
邮寄地址：赤峰市卫生健康委医政科406室
赤峰市医药卫生学会
2026年4月20日